الفصل الخامس: المقابلات
"ليس كل ما يحصى يعتد به، وليس كل ما يعتد به يحصى". تلك هى مقولة ألبرت أينشتين. إن القدرة على فهم سلوك الآخرين ولماذا يسلكون نهجا معينا قد يكون صعب التفسير عن طريق الاعتماد على الملاحظة فقط، وخاصة إذا كنت بصدد ملاحظة السلوك البشرى، إذ قد يتجاوب الناس بشكل مختلف مع نفس الموقف. وفى تلك الحالة، يصبح من المثير الكشف عن الأسباب وراء ذلك. لذا، تعتبر المقابلات المتعمقة مع الأفراد أو المجموعات من المشاركين وسيلتان من الوسائل الأكثر شيوعا لجمع المزيد من البيانات عن موضوع معين أو قضية تحظى على اهتمام الباحث والمشارك على حد سواء. ويشار إلى مقابلة المجموعات بمجموعات النقاش البؤرية. ففى البحث الكيفى، نحن نتعلم من خلال الملاحظة والمقابلة ويعتمد اختيارنا للوسيلة على ما نريد أن نعرفه.
لتحميل الفصل كاملاً اضغط هذا الرابط
- أنواع المقابلة
- متى تستخدم المقابلة ؟
- استمارة المقابلة
- الإعداد للمقابلة
- فى يوم المقابلة
- بعد المقابلة
- كيف تفرغ (تنسخ) المقابلة كتابياً؟
- الاعتبارات الأخلاقية أثناء المقابلة
لتحميل الفصل كاملاً اضغط هذا الرابط